企(qi)業文化
company culture
責任
責任是企業的擔當和使命
構建責任體系、樹立責任意識
強化責任考核
信任
對公司的信任、對領導的信任
對同事的信任、對下屬的信任、四位一體
構筑起內部管理的高效環境
尊重
個人的爭論不能超越對團隊的尊重
業務的PK不能逾越對人格的尊重
談判的進退不能忘記對對手的尊重
尊重源于對每個人
每個團隊閃光點的發現和學習
成長
公司的成長勢必伴隨著個人的成長
無論是業務的精進，格局的拓展
閱歷的增長，品格的完善
每個人(ren)的(de)學習和(he)進(jin)步都將成為企業發展(zhan)的(de)核心推力
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